da seppiadmin | Ott 10, 2022 | Uncategorized
Dal 13 agosto di quest’anno tutti i lavoratori possono godere di uno strumento di tutela in più contro il licenziamento. Con il Dlgs 105/2022, infatti, va a regime il divieto di licenziamento del padre lavoratore fino al compimento di un anno del figlio quale...
da seppiadmin | Set 8, 2021 | Uncategorized
Mascherina sul luogo di lavoro? Lo diciamo subito senza alcuno spazio al fraintendimento: sì. La situazione pandemica non è ancora finita, ormai lo sappiamo tutti, e gli obblighi di legge relativi all’utilizzo della mascherina sono fatti per tutelare la salute dei...
da seppiadmin | Apr 19, 2021 | Uncategorized
È notizia recente che dieci operatori sanitari in Veneto siano stati costretti a un periodo di ferie forzate poiché si sono volontariamente astenuti dalla vaccinazione. Il ricorso dei dipendenti nei confronti del loro datore di lavoro (nella fattispecie due RSA) è...
da seppiadmin | Apr 19, 2021 | Uncategorized
La legge di Bilancio 2021, entrata in vigore dal 1° gennaio, sta cominciando (seppur lentamente) a vedere i suoi frutti in relazione al mondo del lavoro. Sicuramente è sempre la pandemia mondiale e la sua evoluzione a decidere le sorti dei lavoratori e della...
da seppiadmin | Dic 10, 2020 | Uncategorized
Il contratto di lavoro a tempo determinato consiste in un contratto di lavoro subordinato che prevede una durata prestabilita. Secondo la normativa generale oggi in vigore, la durata massima è fissata in 12 mesi ma può arrivare anche a 24 mesi nei seguenti casi:...
da seppiadmin | Set 16, 2020 | Uncategorized
Come ormai tutti sanno, lo smart-working (o lavoro agile) è la modalità di lavoro che ha permesso ad aziende e lavoratori di proseguire la propria attività in sicurezza nel periodo emergenziale e post-emergenziale (che ancora stiamo vivendo). Una modalità di lavoro ad...
