da seppiadmin | Set 22, 2023 | Uncategorized
Un datore di lavoro non può assolutamente mantenere attivo l’account di posta elettronica di un dipendente o collaboratore con il quale è stato interrotto il rapporto di lavoro. E non può controllare il contenuto della sua corrispondenza. E deve cancellare i dati...
da seppiadmin | Set 21, 2023 | Uncategorized
Il tema della maternità nel mondo del lavoro è un tema attualissimo. Le disposizioni legislative riconoscono determinate tutele: molto è stato fatto, ma forse non è ancora abbastanza. Perché il divario di occupazione tra uomo e donna aumenta dopo la nascita di un...
da seppiadmin | Mar 24, 2023 | Uncategorized
Secondo le statistiche l’Italia (come anche l’Europa e il mondo intero) è ancora indietro in materia di parità di genere sul lavoro. Il divario retributivo e di occupazione dei ruoli manageriali è ancora troppo ampio: per arginarlo la legge 162/2021 compie alcuni...
da seppiadmin | Ott 10, 2022 | Uncategorized
Dal 13 agosto di quest’anno tutti i lavoratori possono godere di uno strumento di tutela in più contro il licenziamento. Con il Dlgs 105/2022, infatti, va a regime il divieto di licenziamento del padre lavoratore fino al compimento di un anno del figlio quale...
da seppiadmin | Set 8, 2021 | Uncategorized
Mascherina sul luogo di lavoro? Lo diciamo subito senza alcuno spazio al fraintendimento: sì. La situazione pandemica non è ancora finita, ormai lo sappiamo tutti, e gli obblighi di legge relativi all’utilizzo della mascherina sono fatti per tutelare la salute dei...
da seppiadmin | Apr 19, 2021 | Uncategorized
È notizia recente che dieci operatori sanitari in Veneto siano stati costretti a un periodo di ferie forzate poiché si sono volontariamente astenuti dalla vaccinazione. Il ricorso dei dipendenti nei confronti del loro datore di lavoro (nella fattispecie due RSA) è...
